Fordele

Jeg giver som interim manager en dynamisk indsprøjtning, fordi jeg entydigt fokuserer på implementering, coaching og sparring med virksomhedens eksisterende medarbejdere.

• Bedre forankring i organisationen
• Viden forbliver i organisationen
• Hurtigere implementering

Jeg er som interim manager en leder i øjenhøjde og har stor operativ erfaring - og kan indgå i virksomhedens ledergruppe med linjeansvar eller fungere som selvstændig projektleder.

Virksomheden bindes ikke, og jeg kan derfor til- og fratræde med kort varsel.

Ved at engagere mig som interim manager får virksomheden også et strategisk ledelsesinstrument, som virksomheden med fordel kan gøre brug af.

Jeg driver selvstændig virksomhed og Deres virksomhed får en omkostningseffektiv løsning. De samlede omkostninger ved at engagere mig som interim manager vil alt i alt ofte være lavere end omkostningen ved en permanent leder, når rekrutteringsomkostninger, løn, bonus, omkostninger, frynsegoder og fratrædelsesomkostninger tælles sammen